• Ishøj Kommune havde den 21. november besøg fra Odense Kommune, der gerne ville høre om vores beskæftigelsesindsatser og erfaringer med særligt fokus på småjobpuljen, KLAR TIL START og sygedagpengeområdet (herunder fast track indsatsen). Det var en spændende dialog, og Odense har kvitteret med, at de fik meget god inspiration med hjem fra mødet.
• Ishøj Kommune indgår i et partnerskab vedr. styrket samarbejde om unge og gode overgange. Se bilag 1.

Til efterretning.

Den regionale uddannelsespulje er en årlig pulje, der skal understøtte, at flere ledige kan få korte, erhvervsrettede uddannelsesforløb indenfor områder, hvor der forventes jobåbninger i de næste seks måneder, eller hvor der er en konkret jobåbning hos en arbejdsgiver. Målgruppen for den regionale uddannelsespulje er alle ledige, dog ikke borgere i fleksjob.

STAR fordeler midlerne til alle landets kommuner ud fra kommunernes andel af jobparate ledige, hvilket vil sige dagpengemodtagere, jobparate kontanthjælpsmodtagere, overgangsydelsesmodtagere (uden for introduktionsprogrammet) og ledighedsydelsesmodtagere.

Ved byrådsmødet den 27. februar 2024 blev midler fra den regionale uddannelsespulje på 666.837 kr. tillægsbevilget (jvf. pkt. 24).

STAR har genudmeldt mindreforbrug fra den regionale uddannelsespulje 2023 til brug i 2024.

Ishøj Kommunes andel af genudmeldingen udgør 68.200 kr.

Det samlede tilsagn for 2024 er således 735.037 kr.

Skrivelse fra STAR om tillægstilsagn er vedhæftet som bilag 1.

Lov nr. 548 af 7. maj 2019 om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Center for Beskæftigelse har modtaget tillægstilsagn om støtte på 68.200 kr. vedr. den regionale uddannelsespulje i 2024. Midlerne forventes udbetalt foråret 2025. Det vil sige, at der søges om en tillægsbevilling på 68.200 kr. i 2024 og på -68.200 kr. i 2025.

at der gives en tillægsbevilling til merudgifter på 68.200 kr. i 2024 samt en tillægsbevilling til merindtægter på 68.200 kr. i 2025.

Tiltrådt.

Byrådet

Center for Beskæftigelse og Erhverv har modtaget tillægstilsagn fra STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) vedrørende ekstra midler i den regionale uddannelsespulje. Midlerne er til brug i 2024.

Som inspiration for udvalgets arbejde foreslår administrationen, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager på studietur til Femern Bælt.

Lolland Kommune har i forbindelse med byggeriet af Femern projektet haft stor succes med at udnytte situationen. Ikke blot til at få tiltrukket erhverv og arbejdskraft til området i forbindelse med byggeriet men også med at få lagt en strategi for, hvordan området og faciliteterne kan blive et attraktivt erhvervsområde, når byggeriet af Femern-forbindelsen er færdigt. Rødbyhavns havn bliver den største havn på den nordlige halvkugle, dertil kommer mulighed for erhverv på mere end 1750 hektar i umiddelbar nærhed af havnen.

Et forslag til program for studietur kunne være følgende:

8.00 Afgang fra Ishøj

10.00 Rundvisning og foredrag om Femern-projektet

12.00 Frokost

13.00 Oplæg om Lolland Kommunes arbejde med erhvervsstrategi v/sektorchef Birgitte Rønnov og evt. udvalgsformand/Borgmester Holger Schou Rasmussen.

- herunder tid til erfaringsudveksling og dialog

14.30 Kaffe og kage

15.00 Oplæg om beskæftigelsesinitiativer i Lolland Kommune (fx tiltrækning af udenlandsk arbejdskraft til SOSU-området)

16.00 Afgang fra Rødby

18.00 Ankomst til Ishøj

OBS: Programmet er ikke drøftet med Lolland Kommune.

Intet.

Der vil være mindre udgifter til forplejning og transport - foredrag om Femern projektet er gratis.

At Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter, om der er interesse for en studietur til Femern Bælt.

At Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget kommer med forslag til mulige datoer for studieturen, såfremt denne ønskes.

Udvalget besluttede, at tage på studietur til Femern Bælt i første halvdel af juni 2025.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget træffer beslutning om studietur til Femern Bælt i foråret 2025.

Ishøj Jobcenter har tidligere deltaget i KL's måling af tilfredsheden med kommunens virksomhedsservice i 1. kvartal 2023, 3. kvartal 2023 samt 1. kvartal 2024. Nu foreligger resultaterne for 3. kvartal 2024.

KL's rapport for 3. kvartal 2024 er vedlagt som bilag 1.

Undersøgelsen viser den overordnede tilfredshed med Jobcenteret samt virksomhedernes tilfredshed med information, responstid og Jobcenterets forståelse for virksomhedens behov. Undersøgelsen viser også tilfredsheden med samarbejdet med Jobcenteret i forbindelse med formidling af kandidater og oprettelsen af praktikker, løntilskud mv.

Resultatet af undersøgelsen viser, at der er sket en løbende forbedring af tilfredsheden med virksomhedsservicen i Ishøj Jobcenter. I det seneste kvartal er den samlede tilfredshed på niveau med 1. kvartal 2024.

• I 1. kvartal 2023 var 79% af virksomhederne tilfredse eller meget tilfredse med Jobcenterets virksomhedsservice.
• I 3. kvartal 2023 var 81% af virksomhederne tilfredse eller meget tilfredse med Jobcenterets virksomhedsservice.
• I 1. kvartal 2024 var 85% af virksomhederne tilfredse eller meget tilfredse med Jobcenterets virksomhedsservice.
• I 3. kvartal 2024 var 85% af virksomhederne tilfredse eller meget tilfredse med Jobcenterets virksomhedsservice.

Virksomhederne er i perioden blevet mere tilbøjelige til at anbefale andre virksomheder at samarbejde med Ishøj Jobcenter. Også her ligger resultatet for dette kvartal på niveau med målingen i 1. kvartal 2024.

• I 1. kvartal 2023 gav 62 % af virksomhederne en score på 8-10 på en skala fra 0-10 hvor 10 svarer til, at det er meget sandsynligt, at de vil anbefale andre at samarbejde med jobcenteret.
• I 3. kvartal 2023 gav 68 % af virksomhederne en score på 8-10.
• I 1. kvartal 2024 gav 76 % af virksomhederne en score på 8-10.
• I 3. kvartal 2024 gav 76 % af virksomhederne en score på 8-10.

I sammenligning med de øvrige deltagende kommuner i 3. kvartal 2024, er Ishøjs score gået lidt tilbage siden sidste måling i 1. kvartal 2024.

• For den generelle tilfredshed med Jobcenteret er benchmark scoren faldet fra 2 i 1. kvartal 2024 (dvs. over gennemsnittet) til en benchmark score på -3 (under gennemsnittet) i 3. kvartal 2024.
• For virksomhedernes lyst til at anbefale et samarbejde med Jobcenteret er scoren faldet fra 0 (gennemsnittet) i 1. kvartal 2023 til -1 i 3. kvartal 2024.
• For tilfredsheden med Jobcenterets information er scoren faldet fra 0 i 1. kvartal 2024 til -2 i 3. kvartal 2024.
• For tilfredsheden med Jobcenterets kommunikation er scoren faldet fra 0 i 1. kvartal 2024 til -2
  i 3. kvartal 2024.
• For tilfredsheden med Jobcenterets responstid er scoren faldet fra 1 i 1. kvartal 2024 til -4 i 3. kvartal 2024.
• For tilfredsheden med Jobcenterets forståelse for virksomhedens behov er scoren faldet fra 0 i 1. kvartal 2024 til -4 i 3. kvartal 2024.

Hvor Ishøj Kommune ved den seneste måling lå på eller over gennemsnittet for de deltagende kommuner, ligger vi i dag lidt under gennemsnittet. Trods denne tilbagegang i den seneste måling, er der stadig en betydelig fremgang fra den første måling i 1. kvartal 2023.

I bilag 2 præsenteres flere data for udviklingen i virksomhedernes tilfredshed med Ishøj Kommunes virksomhedsservice i perioden 1. kvartal 2023 til 3. kvartal 2024.

Det er værd at fremhæve, at tilfredsheden med Jobcenterets kommunikation er steget markant, så hele 84 % af virksomhederne er tilfredse eller meget tilfredse med jobcenterets kommunikation. Tilfredsheden med jobcenterets forståelse for virksomhedernes behov er ligeledes steget og er nu på 81%.

Der er stadig rum for forbedring i forhold til ansættelser som følge af samarbejdet med jobcenteret. Kun 55% af de virksomheder, der har fået fremsendt en kandidat, svarer at det har ført til ansættelser. Hele 94% af dem har dog svaret, at de har indgået samarbejde om virksomhedspraktik, løntilskud el. lignende.

Intet.

Udgiften til deltagelse i KL’s undersøgelse i 2024 er 12.000 kr. Udgiften er afholdt inden for Center for Beskæftigelse og Erhvervs budget.

at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning.

Tiltrådt.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Udvalget præsenteres for resultatet af i KL’s tilfredshedsmåling af jobcentrenes virksomhedsservice for 3. kvartal 2024.

Via småjobpuljen kan jobparate unge blive ordinært ansat i Ishøj Kommune i max 26 uger med et timetal, der gør, at de bliver selvforsørgede.

Formålet med ansættelsen er at hjælpe de unge i gang på arbejdsmarkedet. Der er afsat 1.000.000 kr. i småjobpuljen årligt. For det beløb forventes det, at der kan etableres ca. 15-30 småjobforløb på 26 uger, afhængig af hvilken ydelse de unge er berettiget til.

Status på småjobpuljen

I perioden 1. april 2023 – 1. oktober 2024 er der blevet ansat 22 unge i småjob fordelt på 23 småjob, da én ung har haft to forskellige småjobs á tre måneders varighed. Småjobbene er fordelt på følgende centre i Ishøj Kommune:

• Center for Dagtilbud og Uddannelse: 14
• Center for Voksne og Velfærd: 3
• Center for Beskæftigelse og Erhverv: 2
• Center for Kultur og Fritid: 1
• Center for Ejendomme og Arealer: 1
• Center for Ledelse og Strategi: 1
• Center for Borger, Økonomi og IT: 1

Af de 22 unge, der er ansat, har 18 afsluttet deres småjob. Af disse har 72 % (13 unge) enten afsluttet til ordinære løntimer, uddannelse eller forventes at starte uddannelse ved næste uddannelsesstart. 17 % (3 unge) er overgået til barsel, og 11 % (2 unge) er retur i jobcenteret. En ung slutter sit forløb ultimo 2024 og tre unge fortsætter deres småjob ind i 2025.

Pr. 21. november 2024 er der blevet udbetalt 578.872 kr. fra småjobpuljen. Vi forventer at udbetale yderligere 85.000 kr. inden udgangen af december 2024. Den samlede udgift for 2024 forventes derfor at blive 663.872 kr., hvilket kan blive en smule højere, hvis flere unge ansættes i småjob inden årets afslutning. Tre unges småjob fortsætter ind i 2025, hvilket vil medføre udbetaling af den sidste del af lønnen i 2025. Se også bilag 1.

Aftale om Nyt kontanthjælpssystem

Den nye aftale om "Nyt kontanthjælpssystem – flere i arbejde, enklere regler og færre børn i lavindkomst" vil påvirke rammerne for småjobpuljen. Fremadrettet vil udeboende unge, som er i målgruppen for småjob, modtage grundsatsen på 6.955 kr. pr. måned (omtrent på niveau med udeboende SU), fra 1. juli 2025. Samtidig vil de unge på grundsatsen få et indkomstfradrag, der giver mulighed for at tjene op til 5.000 kr. pr. måned uden at det påvirker ydelsen. For hjemmeboende unge vil ydelsen være 2.823 kr. pr. måned, men de vil ikke have et indkomstfradrag.

Aftalens påvirkning af antallet af timer

I 2024 vil en ung, der modtager 6.955 kr., skulle arbejde 15 timer om ugen som pædagogmedhjælper for at opnå selvforsørgelse – heri er der taget højde for, at vi ved arbejdsindtægter skal se bort fra en timegodtgørelse på 29,43 kr. pr. udført arbejdstime jf. Aktivlovens § 31. Fra 2025 vil en ung, der modtager grundsatsen på 6.955 kr., skulle arbejde 21 timer om ugen som pædagogmedhjælper for at opnå selvforsørgelse – heri er medregnet, at den unge må tjene op til 5.000 kr. pr. måned uden at det påvirker ydelsen. For hjemmeboende vil ændringer fra 2024 til 2025 være minimal, da de ikke har et indkomstfradrag.

Forventninger til målgruppen efter 1. juli 2025

Med den nye grundsats vil unge, der tidligere skulle arbejde 15 timer om ugen, nu skulle arbejde 21 timer for at opnå selvforsørgelse, hvilket vil medføre en højere udbetaling fra småjobpuljen. Med en pulje på 1 mio. kr., forventer vi at kunne ansætte et tilsvarende antal unge i småjob i 2025 som i 2023 og 2024. I de to foregående år har der været økonomisk luft i puljen, men i 2025 forventes puljen at blive brugt op.

Vi forventer, at der fortsat vil være unge i målgruppen for småjob efter 1. juli 2025, når aftalen træder i kraft. De unge, der vil modtage grundsatsen, er generelt unge, som er i stand til at arbejde 21 timer om ugen, enten direkte fra ydelse eller via optrapning i timer i en kortere periode, indtil de når 21 timer om ugen. Derudover ser vi en gevinst både for den unge og arbejdsgiveren, da den unge kan få øget tilknytning til arbejdet, mere erfaring og øget økonomisk motivation ved at arbejde flere timer, og samtidig vil den unge kunne løse flere reelle opgaver hos arbejdsgiveren. I 2024 har vi oplevet, at de fleste unge har udtrykt et ønske om at arbejde flere timer end deres nuværende småjob giver mulighed for, hvilket altså fremover vil være muligt efter de nye regler fra 1. juli 2025.

Der er afsat 1 mio. kr. årligt til småjobpuljen målrettet uddannelsesparate og aktivitetsparate ledige under 30 år.

at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning.

Tiltrådt.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget får status på småjobpuljen.

Der er 2 fokusmål, der er vigtige at holde for øje:

- Rettidigheden på samtaler skal være mindst 80 %

- Mindst 70 % skal være i et beskæftigelsesrettet tilbud

I 2023 overholdt vi fokusmålet om beskæftigelsestilbud, men opfyldt ikke målet om samtaler. Det er derfor på samtaledelen, at vi er kommet under skærpet tilsyn.

Med hensyn til overholdelse af fokusmålet på 80 % for samtaler, ser det således ud i 2024:

januar 82,5 %

februar 80,9 %

marts 76,6 %

april 76,3 %

maj 79,7 %

juni 81,3 %

juli 80,8 %

august 79,9 %

september 77,5 %

Samlet 79,5 %

Det betyder, at efterslæbet fra de dårlige måneder, skal indhentes i de resterende måneder i 2024, hvilket vil kræve, at der i de resterende måneder opnås mindst 81,3 % rettidighed på samtaler.

CBE har iværksat en række initiativer for at komme i mål, og forventningen er fortsat, at vi når at opfylde fokusmålet ved udgangen af 2024. Vi forventer dermed at komme ud af det skærpede tilsyn ved årets udgang.

Hvad er konsekvensen, hvis vi ikke når målet på 80 % rettidighed?

Hvis vi ikke når målet om 80 % rettidighed, kan vi enten risikere at komme under administration eller at fortsætte et år mere under skærpet tilsyn. I 2023 opnåede vi 77,9 % rettidighed på fokusmålet. Vi var således 2,1 % fra at opfylde fokusmålet. Hvis mindst halvdelen er indhentet i 2024, altså en rettidighed på mindst 79 %, så undgår vi at komme under administration, men vil fortsætte i skærpet tilsyn. Kommer vi derimod under 79 %, så kommer vi under administration.

Fokusmålet for beskæftigelsestilbud

Fokusmålet for beskæftigelsestilbud blev ændret i 2023 fra 80 % til 70 %. I 2024 er vores målopfyldelse:

januar 76,9 %

februar 74,9 %

marts 72,8 %

april 68,6 %

maj 62,7 %

juni 60,5 %

juli 59,7 %

august 59,2 %

september 59,5 %

Samlet 66,1 %

Det viser, at det desværre går den gale vej. Der er efter 1. halvår et efterslæb, som skal indhentes i de resterende måneder i 2024, hvilket vil kræve, at der i de resterende måneder opnås mindst 81,6% som kommer i beskæftigelsestilbud.

Center for Beskæftigelse og Erhverv (CBE) har iværksat en række initiativer for at komme i mål, herunder etablering af nytteindsats, holdbaseret jobfokus forløb, fokus på praktikker m.v. Desværre har de seneste måneder været langt under niveau, så det ser svært ud, og de igangsatte tiltag når formentlig ikke at have nok effekt i indeværende år. Vi må derfor forvente, at vi kigger ind i et nyt skærpet tilsyn i 2025. Denne gang ikke på samtaler, men på de beskæftigelsesrettede tilbud (praktik, løntilskud, løntimer, ordinære uddannelser eller nytteindsats).

Udvalget vil på hvert udvalgsmøde blive holdt orienteret om udviklingen i de to fokusmål.

Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats (LAB)

-

at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning.

Tiltrådt.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om status på skærpet tilsyn.

Nøgletal for beskæftigelsesområdet består af en oversigt over den aktuelle ledighed i Ishøj Kommune sammenlignet med det landsgennemsnitlige niveau. Nøgletallene består også af en oversigt over udvalgte ydelser fordelt på målgrupper pr. måned. Se bilag 1.

Intet.

Intet.

at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning.

Tiltrådt.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om nøgletal for beskæftigelsesområdet.

- Gazellevirksomheder 2024

- Nytårsquiz - kåring af vinder

at orienteringen tages til efterretning

Tiltrådt.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Ved at godkende dette ene punkt tilkendegives det, at godkendelse/underskrift gælder alle dagsordenspunkterne. Det vil derfor ikke være nødvendigt at trykke godkend ud for hvert enkelt dagsordenspunkt, så længe dette ene punkt godkendes.

Godkendt.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.