Studietur

Program for studieturen til Femern Bælt den 6. maj foreligger nu. Se bilag 1.

Programmet sendes til de øvrige udvalg, så de har mulighed for at tilmelde sig turen, hvis de har interesse for det.

Invitation fra Derman

Virksomheden Derman tilbyder at lægge hus til et udvalgsmøde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

https://dermanpack.dk/

at orienteringen om studieturen tages til efterretning.

at udvalget beslutter, om de vil tage imod invitationen fra Derman og i givet fald hvornår.

Den administrative budgetopfølgning har til formål at vurdere, om de økonomiske forudsætninger fra budgetvedtagelsen fortsat holder, eller om der er sket ændringer, der har væsentlige økonomiske konsekvenser for indeværende budgetår, samt hvilke konsekvenser det har for kommende budgetår.

Resultatet af den administrative budgetopfølgning 2025 vises i nedenstående tabel med bemærkning om, hvad det skyldes.

Den kommunale styrelseslov.

Cirkulære om kommunernes budget og regnskabssystem revision.

Sagen har ikke umiddelbart økonomiske konsekvenser.

• at den administrative budgetopfølgning 2025 tages til efterretning
• at Børne- og Undervisningsudvalget og Teknik- og Bygningsudvalget sørger for, at administrationen udarbejder kompenserende tiltag frem mod 1. budgetopfølgning 2025
• at fagudvalgene sikrer, at administrationen overholder den med regeringen indgåede servicerammeaftale 2025 jf. Den Økonomisk Politik for Ishøj Kommune.

Byrådet.

Administrationen har udarbejdet en administrativ budgetopfølgning pr. 31. januar 2025, som viser et forventet udgiftspres på 10,3 mio. kr. indenfor servicerammen, hvoraf 1,0 mio. kr. skyldes parallelsamfundslisten.

Udenfor servicerammen forventes et merforbrug på 0,7 mio. kr.

Elever og unge, der er i risiko for at ende uden job og uddannelse, kan have gavn af et fritidsjob. Det skal bruges pædagogisk for at få de pågældende elever/unge til at se meningen med at gennemføre en ungdomsuddannelse, se det meningsfulde i at tage et ansvar og tjene egne penge.

Forskning viser, at et fritidsjob i ungdomsårene har flere gavnlige effekter for fremtidig uddannelse og tilknytning til arbejdsmarkedet.

Unge under 18 år med et fritidsjob:

• Har 2,5-3 gange højere sandsynlighed for at være i job, når de er 25-29 år.
• Er mere motiveret for at gå i gang med en uddannelse og har større tro på, at de kan klare sig godt i uddannelsessystemet.

Der søges om midler til en virksomhedskonsulent, der skal gå i dialog med virksomhederne om mulige fritidsjobs. Virksomhedskonsulenten skal derfor også være i tæt dialog med uddannelsesvejlederne og skolerne i kommunen ift. hvilke elever/unge, som vurderes at være i målgruppen, og for hvem et fritidsjob vil have en positiv effekt.

En fritidsjobindsats vil samtidig understøtte byrådets vision for 2035 "Sammen om mulighedernes Ishøj". For at bidrage til at Ishøj Kommune også fremover er en økonomisk robust kommune med en stærk arbejdsstyrke, fremgår det i visionen, at "Borgerne vil opleve en stærkere arbejdsstyrke, hvor flere uddanner og opkvalificerer sig til det aktuelle og fremtidige arbejdsmarked. En afgørende faktor er at skabe bedre forudsætninger for, at langt flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse." Her vil en fritidsjobindsats netop have en positiv effekt, og dermed bidrage aktivt til gennemførelsen af visionen.

I bilag 1 ses en oversigt over de eksisterende fritidsjobordninger i Ishøj Kommune. Den nye fritidsjobordning adskiller sig fra disse ved at indeholde en meget bredere målgruppe.

Lov om kommunal ungeindsats.

Tillægsbevilling på 400.000 kr. i 2025 og 575.000 kr. i de efterfølgende år. Budgeteffekten vil være udenfor servicerammen.

at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget ansøger midler til en virksomhedskonsulent til at varetage opgaven med fritidsjob.

Byrådet.

Som vedtaget i Beskæftigelsesstrategien skal Ishøj Kommune forsøge at understøtte en særlig gruppe af elever fra 7. klassetrin til det fyldte 18. år med fritidsjob som en pædagogisk indsats. To gange har Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget søgt om eksterne midler til etablering af en fritidsjobindsats. Begge gange er det endt med afslag. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget ansøger derfor Byrådet om at afsætte midler til en virksomhedskonsulent til at varetage opgaven.

Ungeløftet er et landsdækkende partnerskab, der arbejder for at hjælpe unge uden uddannelse eller beskæftigelse videre i tilværelsen. På trods af politisk fokus og generelt stigende beskæftigelse står ca. 43.000 unge i Danmark stadig uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Derfor har regeringen afsat 1,3 milliarder kroner over ti år til at løfte dem tættere på job og uddannelse samt inkludere dem i meningsfulde fællesskaber. Se brev fra beskæftigelsesministeren til landets borgmestre i bilag 1.

Lokal forankring og konkrete jobmuligheder
Ungeløftet har som formål at skabe konkrete jobmuligheder til de unge gennem lokale partnerskaber mellem kommuner, virksomheder og civilsamfundsaktører. Dette taler direkte ind i Ishøj Kommunes strategier og visioner.

I Ishøj Kommunes beskæftigelsesstrategi 2024 er unge udpeget som et særligt indsatsområde. I Erhvervsstrategien 2023 er der fokus på et tæt samarbejde med virksomheder om Alle skal med, med særlig fremhævelse af, at Ishøj har en stor andel unge uden for job og uddannelse. Ishøj Kommunes vision 2035: Fælles om mulighedernes Ishøj lægger vægt på et stærkt fællesskab med sammenhold og engagement, hvor borgere, civilsamfund og virksomheder kan bringe egne styrker og muligheder i spil. Ved at blive partner i ungeløftet og etablere et lokalt partnerskab, vil Ishøj Kommune kunne skabe en platform, der kan medvirke til at realisere ovenstående målsætninger, og til at unge uden uddannelse og arbejde får den støtte, de har brug for.

Et lokalt fællesskab, der gør en forskel
Formålet med et lokalt partnerskab er at samle kræfterne i lokalsamfundet og skabe en fælles indsats, der hjælper unge videre med løsninger, der passer til deres behov. Kommunen kan spille en nøglerolle i at koordinere samarbejdet og sikre, at de rette indsatser sættes i gang. Ved at blive en del af Ungeløftet kan kommunen gøre en reel forskel for de unge og samtidig styrke det lokale arbejdsmarked og fællesskab.

Fordele ved at etablere et lokalt partnerskab:

• Positiv forandring for unge: Gennem partnerskabet kan kommunen bidrage til at give unge en ny chance, øge deres selvværd og skabe en mere stabil fremtid for dem.
• Individuelt tilpassede løsninger: Partnerskabet giver mulighed for at udvikle løsninger, der møder de unges specifikke behov.
• Styrkelse af lokalsamfundet: Ved at samle lokale virksomheder, organisationer og kommunen skabes et stærkt netværk, der sikrer, at flere unge bliver en del af arbejdsmarkedet og fællesskaber.

Center for Beskæftigelse og Erhverv har møde med STAR den 6. marts 2025 for at drøfte mere konkret, hvilke indsatser der vil kunne igangsættes som led i Ungeløftet. Dette er således endnu ikke endeligt fastlagt.

Læs mere om ungeløftet på: ungeloeftet.dk

Der følger ikke faste midler med partnerskabsrollen. Kommunen kan imidlertid søge om støtte til IPS (Individuel Planlagt job med Støtte) og "Flere unge skal med" - indsatsen. Derudover kan kommunen få del i de 1,3 milliarder kroner afsat til Ungeløftet gennem målrettede projekter.

At Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget træffer beslutning om at indgå i det nationale partnerskab om ungeløft og etablere et lokalt partnerskab om ungeløft i Ishøj.

Beslutning om at indgå som partner i Ungeløftet og oprette et lokalt partnerskab.

Der er 2 fokusmål, der er vigtige at holde for øje:

- Rettidigheden på samtaler skal være mindst 80 %

- Mindst 70 % skal være i et beskæftigelsesrettet tilbud

I 2023 overholdt vi fokusmålet om beskæftigelsestilbud, men opfyldte ikke målet om samtaler. Det er derfor på samtaledelen, at vi er kommet under skærpet tilsyn i 2024.

Med hensyn til overholdelse af fokusmålet på 80 % for samtaler ser det således ud i 2024:

januar 82,6 %

februar 81,0 %

marts 76,6 %

april 76,5 %

maj 80,0 %

juni 81,6 %

juli 82,0 %

august 82,2 %

september 82,7 %

oktober 82,3 %

november 86,0 %

december 95,5 %

Samlet 82,4 %

Det betyder, at vi samlet set ligger over de 80 % i rettidighed på samtaler, og at vi dermed samlet set opfylder fokusmålet for hele 2024. Dermed kommer vi ud af skærpet tilsyn på samtaledelen.

Fokusmålet for beskæftigelsestilbud

Fokusmålet for beskæftigelsestilbud blev ændret i 2023 fra 80 % til 70 %. I 2024 er vores målopfyldelse:

januar 76,9 %

februar 74,9 %

marts 72,7 %

april 68,5 %

maj 62,6 %

juni 60,4 %

juli 59,6 %

august 59,3 %

september 59,4 %

oktober 60,7 %

november 61,1 %

december 64,6 %

Samlet 65,1 %

Det viser, at vi desværre ikke har opfyldt fokusmålet i 2024. Dog har der været en positiv udvikling fra august 2024 og frem til udgangen af året, så vi er på rette vej - men altså ikke i mål.

Center for Beskæftigelse og Erhverv (CBE) har iværksat en række initiativer for at komme i mål, herunder etablering af nytteindsats, holdbaseret jobfokus forløb, fokus på praktikker m.v. Desværre har tiltagene været igangsat for sent, og de har ikke medført den ønskede effekt i 2024.

Det betyder, at vi kigger ind i et nyt skærpet tilsyn i 2025. Denne gang ikke på samtaler, men på de beskæftigelsesrettede tilbud (praktik, løntilskud, løntimer, ordinære uddannelser eller nytteindsats). Det positive er, at vi er langt over fokusmålet på samtaledelen, og at vi er på vej i rigtig retning i forhold til tilbudsdelen.

Udvalget vil fortsat blive holdt løbende orienteret om udviklingen i de to fokusmål.

STAR afholder møde på direktørniveau med de kommuner, der kommer under skærpet tilsyn i 2025. Ishøj Kommune får besøg af direktøren i STAR d. 18. marts 2025. På baggrund af mødet skal Center for Beskæftigelse og Erhverv lave en genopretningsplan, som Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget vil få præsenteret, inden den sendes til STAR.

Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats (LAB).

-

at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om status på skærpet tilsyn. Denne status er for hele 2024 og viser dermed, hvordan vi har klaret os i det år, som vi bliver målt på.

Lokale erhvervspræstationer

Den årlige erhvervsmåling, Lokale Erhvervspræstationer fra IRIS Group, blev offentliggjort den 25. februar. Ishøjs samlede placering er nr. 33. Ishøj er dermed rykket en plads ned af listen. Ishøj fik i 2024 en placering som nummer 32.

Størst har den negative udvikling været på temaet Arbejdspladser, indkomst og produktivitet, hvor Ishøj er rykket fra en placering som nummer 12 i 2024 til en placering som nummer 29 i 2025. På temaet Iværksætteri og Vækstvirksomheder er der sket en positiv udvikling fra en placering som nummer 21 i 2024 til en placering som nummer 12 i 2025.

I grafen nedenfor vises udviklingen i Ishøjs placering siden 2021.

I bilag 1 er hele rapporten Lokale Erhvervspræstationer 2025 vedlagt.

I bilag 2 præsenteres en benchmark med de omkringliggende kommuner.

DI - møde om DI's erhvervsvenlighedsmåling

Mandag den 3. marts afholdt DI møde med Ishøjs Borgmester om DI's årlige erhvervsvenlighedsmåling, som udvalget blev orienteret om på udvalgsmødet i september 2024.

På mødet blev følgende emner drøftet:

• Velkomst og præsentationsrunde
• Orientering v/ borgmesteren (herunder: fokusområder, samarbejde og kommunikation til de lokale virksomheder)
• Ishøj Erhvervsråd
• Fremtidige erhvervsområder
• Erhvervshus Hovedstaden
• Mangel på arbejdskraft (herunder: Jobcentrets indsats og rolle)
• Søgning til erhvervsuddannelser (EUD) og håndtering af obligatorisk erhvervspraktik
• Infrastruktur (herunder status for letbane m.v.)
• Status på byggesagsbehandling
• Grøn udvikling i kommunen (herunder: energirenovering af kommunens bygninger og grønne offentlige udbud)
• Fremrykning af betaling for fakturaer inden 30 dage

Ingen.

at udvalget tager orienteringen til efterretning.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Udvalget orienteres om aktuelle nyheder på erhvervsområdet.

Brøndby Kommune har gennemført tilsyn med VSKdansk for perioden den 1. december 2022 til den 1. december 2024 (tilsynsrapport er vedlagt som bilag 1).

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om tilsynet, fordi Ishøj Kommune er en del af ejerkredsen bag det fælleskommunale sprogcenter VSKdansk.

Tilsynets samlede konklusion lyder:

Tilsynet vurderer, at VSKdansk fuldt ud opfylder gældende lovgivning både på det pædagogiske, det administrative og det økonomiske område. Tilsynet vurderer, at kvaliteten i danskuddannelsernes tilrettelæggelse, indhold og form på VSKdansk lever op til bekendtgørelse om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl., samt at VSKdansk med sit varierede tilbud indfrier lovens overordnede intentioner om at understøtte voksne indvandreres mulighed for integration og varig beskæftigelse.

SIRI fører ikke længere tilsyn med det kommunale tilsyn

SIRI har meddelt landets kommuner, at kommunerne fra 1. januar 2025 ikke længere skal afrapportere til SIRI om, hvordan kommunerne har ført tilsyn med sprogcentrene (se bilag 2). Det betyder, at Brøndby som driftskommune for VSKdansk ikke længere skal sende en tilsynsrapport til SIRI hvert andet år. Ændringen betyder samtidig, at Brøndby Kommune ikke længere får en tilbagemelding fra SIRI om det gennemførte tilsyn (heller ikke for det netop afholdte tilsyn). Tilsynsrapporten er derfor udelukkende sendt til SIRI til orientering, og tilsynet må derfor betragtes som afsluttet.

Reglerne for tilsyn med danskuddannelserne er uændrede, derfor vil Brøndby Kommunes tilsyn med VSKdansk fortsætte som hidtil, dvs. med løbende tilsyn efter reglerne i danskuddannelsesbekendtgørelsen.

Danskuddannelseslovens § 11, stk. 2.

BEK nr.1045 af 24/06/2022.

Ingen.

at udvalget tager orienteringen til efterretning.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Orientering om tilsyn med sprogskolen: VSKdansk.

Ishøj Kommune har modtaget Ankestyrelsens ankestatistik for 2024 omhandlende alle sager på områderne under Center for Børn og Forebyggelse, Center for Beskæftigelse og Erhverv og Center for Voksne og Velfærd.

Sammenligningsgrundlaget går kun tilbage til 2022, da statistikken tidligere også vedrørte borgere fra Vallensbæk Kommune på de områder, hvor Ishøj Kommune som følge af det forpligtende samarbejde varetog opgaver inden for det specialiserede socialområde, og Vallensbæk Kommune varetog opgaver på beskæftigelsesområdet.

Ankestyrelsen har i 2024 modtaget i alt 66 klagesager fra Ishøj Kommune (80 i 2022 og 88 i 2023), hvoraf:

• 22 sager vedrører Aktivloven (27 sager i 2023).
• 19 sager vedrører Sygedagpengeloven (9 sager i 2023).
• 11 sager vedrører Serviceloven (40 sager i 2023).
• 11 sager vedrørende Barnets lov (0 sager i 2023).
• 2 sager vedrører Lov om social pension (4 sager i 2023).
• 1 sag vedrører Lov om aktiv beskæftigelsesindsats (fra 2020) (2 sager i 2023).
• 0 sager vedrører Integrationsloven (3 sager i 2023).
• 0 sager vedrører Almenboligloven (2 sager i 2022).
• 0 sager vedrører Boligstøtteloven (1 sag i 2023).
• 0 sager vedrører Dagtilbudsloven (0 sager i 2023).

Aktivloven og Sygedagpengeloven er således de to områder, der vejer tungest i ankestatistikken både i Ishøj Kommune. Se bilag 1 for yderligere oplysninger.

Sagerne er fordelt bredt på mange forskellige paragraffer, følgende paragraffer omfatter flest sager:

• Sygedagpengeloven § 7 – Uarbejdsdygtighed (11 sager).
• Aktivloven §§ 82-82a - Hjælp til sygebehandling (6 sager).
• Barnets lov § 187 og § 188 - Børn - Forældrebetaling og ungebetaling (4 sager).
• Sygedagpengeloven §§ 54, 56, 57, 58 og 60 - Arbejdsgiverrefusion - øvrige betingelser (3 sager).
• Sygedagpengeloven §§ 24-29 Revurdering og forlængelse (3 sager).
• Serviceloven § 107 - Voksne - midlertidigt botilbud (3 sager).

Se bilag 2 for den øvrige fordeling.

Ankestyrelsen har i perioden truffet afgørelse i 56 sager i Ishøj Kommune:

• Heraf er 41 sager stadfæstet.
• I 8 sager er der truffet afgørelse om hjemvisning (fornyet behandling i kommunen).
• I 7 sager er der sket ændring/ophævelse (Ankestyrelsen har ændret/ophævet kommunens afgørelse).
• 10 sager er afgjort med afvisning/henvisning (hvilket betyder, at Ankestyrelsen ikke behandler sagen, enten fordi der er klaget for sent, eller fordi de ikke er rette rekursmyndighed).

Tabel 1 – Sager i Ankestyrelsen i perioden 2022-2024

Ishøj Kommune har en omgørelsesprocent på 26,8. Omgørelsesprocenten er siden 2022 faldet hvert år og ligger i år 4,5 procentpoint lavere end på landsplan. Det er et pænt resultat. Især på afgørelser på Aktivlovens område er omgørelsesprocenten på 11,1 % i Ishøj et flot resultat sammenlignet med landsgennemsnittet på 22,4 %.

Der kan være flere klagesager, der er indgivet året forinden, men som først blev afgjort i 2024, hvilket skal tages med i betragtning. På samme måde kan der være indgivet sager i 2024, som først bliver afgjort i 2025.

Retssikkerhedsloven §§ 76 - 79b.

Sagen har ingen økonomiske konsekvenser.

at Ankestyrelsens ankestatistik for 2024 tages til efterretning.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Udvalget orienteres om Ankestyrelsens ankestatistik 2024 for Ishøj Kommune.

Nedlægge jobcentrene

• Jobcentrene skal nedlægges, og kommunerne får mulighed for fri organisering.
• De enkelte kommunalbestyrelser kan bestemme, hvilken organisering der giver bedst mening for den enkelte kommune.
• Der skal samlet spares tre mia. kr.

Afbureaukratisering

• Der skal skabes et mere simpelt og overskueligt system med færre skift for borgerne.
• Antallet af målgrupper i LAB-loven reduceres fra 13 til 5.
• Ca. halvdelen af særreglerne i indsatsloven afskaffes.
• Mere end 500.000 tvungne samtaler fjernes og færre tilbud om aktivering.

Ledige de første seks måneder

• Op mod hver 4. skal ikke længere til samtaler og indsatser.
• Som forsøgsordning bliver der frit valg af, hvem der skal hjælpe ledige i arbejde.
• Der bliver større fokus på at komme i arbejde frem for opfyldelse af proceskrav.

Sygemeldte

• Bliver sat fri fra samtaler og opfølgning i kommunen.
• Mødes med værdighed, ordentlighed og respekt.
• Får færre sanktioner.

Lov om aktiv socialpolitik og lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

at orienteringen tages til efterretning.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Forhandlingerne om en ny beskæftigelsesreform pågår stadig, og der er derfor ikke fremlagt lovforslag endnu. Det er målet, at reformen skal være på plads i marts måned. Udvalget præsenteres for aktuelle artikler fra nyhedsmedier.

Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har d. 5. marts 2025 skrevet en artikel om langtidsledigheden. Se bilag 1.

Langtidsledigheden i Ishøj var på 22,7 % af de ledige i 2024 svarende til 145 fuldtidspersoner. Det er det højeste niveau i Danmark. Det er primært A-dagpengemodtagere, der fylder i den statistik. Vi har allerede iværksat tiltag for at rette op på denne kedelige statistik.

Vi har fx her i foråret fra uge 8 købt 30 konstante pladser hos en ekstern aktør med speciale i personer med ikke dansk baggrund og langvarig ledighed. Fokus er på tyrkisk/pakistansk talende.

De skal hjælpe med at få de ledige i job, og hver gang en borger overgår til job, fyldes holdet op, så der konstant er 30 borgere i gang på forløbet.

Indsatsen kører frem til sommeren 2025, og vi forventer, at i alt 60 borgere vil nå at blive indskrevet på forløbet, og forhåbentlig også blive hjulpet i job.

Fra 1. juni træder vores nye udbudskontrakter i kraft. Her omfatter Delaftale 1 de jobparate ledige (A-dagpenge og jobparate kontanthjælpsmodtagere). Vi vil straks efter d. 1. juni sætte massivt ind på at sætte alle vores dagpenge-modtagere med mere end 16 måneders ledighed i forløb hos de to leverandører, som vinder udbuddet, netop med fokus på at få dem i arbejde igen.

Vi forventer derfor, at vi hurtigt får rettet op på den kedelige placering i statistikken.

Lov om Aktiv Beskæftigelse (LAB).

at udvalget tager orienteringen til efterretning.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om langtidsledigheden i Ishøj Kommune.

Nøgletal for beskæftigelsesområdet består af en oversigt over den aktuelle ledighed i Ishøj Kommune sammenlignet med det landsgennemsnitlige niveau. Nøgletallene består også af en oversigt over udvalgte ydelser fordelt på målgrupper pr. måned. Se bilag 1.

Intet.

Intet.

at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om nøgletal for beskæftigelsesområdet.

Kontanthjælpsreform: Nedsat ydelse

Som et led i den nye kontanthjælpsreform er der borgere, som ikke opfylder beskæftigelseskravet og opholdskravet, og/eller som derfor bliver sat ned i deres ydelse pr. 1/7-2025. Jobcenteret har opgjort, at 45 borgere falder mere end 3.000 kr. i deres ydelse pr. måned.

Center for Beskæftigelse og Erhverv har iværksat følgende proces:

• Der blev udsendt orienteringsbrev til borgerne i januar 2025 om den ny lovgivning, herunder beskæftigelseskravet og opholdskravet.
• Der blev udsendt vejledningsbrev til borgerne i februar om, hvordan satsen fremover vil være for den enkelte borger samt en invitation til orienteringsmøder i Brohuset og Vejleåparken i marts måned.
• De 45 borgere, der falder mere end 3.000 kr. i deres ydelse pr. måned, vil blive orienteret om det ved personlige samtaler med deres sagsbehandler i Jobcenteret.
• Der vil blive udsendt agterskrivelser i maj måned indeholdende en opdateret status for den enkelte borger, der evt. har haft arbejdstimer i løbet af foråret, og som derfor vil modtage en anden sats end først antaget.
• Der vil blive afholdt orienteringsmøder i Brohuset d. 24/3 kl. 19.00 og i Vejleåparken d. 20/3 kl. 19. Møderne vil omhandle en generel vejledning om de ydelsesmæssige konsekvenser af kontanthjælpsreformen.
• For de borgere, som er interesserede, er der mulighed for et personligt vejledningsmøde med Ishøj Kommunes akutrådgiver. Her kan de få personlig vejledning omkring, hvad kontanthjælpsreformen økonomisk kommer til at betyde for dem.

Ansættelse af International Citizens' Guide

Byrådet har besluttet, at der pr. 1/4-2025 afsættes midler til ansættelse af en International Citizens Guide i Center for Beskæftigelse og Erhverv i perioden 1/4-2025 til 31/12-2027.

Indsatsen finansieres gennem puljen til gennemførelse af visionen “Fælles om mulighedernes Ishøj” i år 2025 og indarbejdes i budgettet for 2026.

Administrationen har udarbejdet et stillingsopslag (se bilag 1), som slås op snarest muligt.

Brev fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR)

STAR har d. 7/3-2025 sendt en mail til alle kommuner om mulighed for at søge midler vedr. initiativer i Ungeløftet. Se bilag 2.

at orienteringen tages til efterretning.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.

Ved at godkende dette ene punkt tilkendegives det, at godkendelse/underskrift gælder alle dagsordenspunkterne. Det vil derfor ikke være nødvendigt at trykke godkend ud for hvert enkelt dagsordenspunkt, så længe dette ene punkt godkendes.

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget.