Jobrotation

Med jobrotation kan din virksomhed få tilskud til en vikar, mens din medarbejder er på kursus eller uddannelse.

Når du benytter dig af jobrotation, giver du en ledig en chance for at få relevant arbejdserfaring, hvilket kan forbedre dennes chancer for at få fast arbejde. Du får samtidig mulighed for at vurdere, om vikaren kan være kandidat til en fast stilling i virksomheden, hvis I senere får brug for at ansætte en ny medarbejder. Vikaren skal ansættes i samme eller tilsvarende jobfunktion som den beskæftigede. Der behøver dog ikke være 100% sammenfald af opgaver. Stillingen skal dække mindst 10 timers arbejde om ugen og må maksimalt vare i seks måneder. 

Økonomi

• Virksomheden betaler løn og uddannelse til medarbejderen, der skal på uddannelse.

• Virksomheden betaler overenskomstmæssig løn til vikaren.

• Virksomheden modtager 210,49 kr. pr. time (2025 priser) i jobrotationsydelse som tilskud til vikarens løn.

Forudsætninger

• Medarbejderen, der opkvalificeres, må ikke have en kandidatuddannelse eller lignende, medmindre uddannelsen ikke har været anvendt i de seneste 5 år.

• Efteruddannelsen må ikke være en del af en erhvervsuddannelse.

• Virksomheden kan ikke samtidig få andre tilskud til medarbejderens løn.

Sådan gør du:

• Beskriv de funktioner, der skal dækkes af en vikar, og varigheden af den uddannelse, som medarbejderen skal på.

• Kontakt jobcenteret og få matchet en kandidat.

• Ansøg om oprettelse af jobrotation på vitas.bm.dk

Kontakt:

Vil du høre mere om jobrotation, så kontakt virksomhedskonsulenterne i Ishøj Kommune.

Tlf: 4357 7090 eller Mail: job@ishoj.dk