Fleksjob

Et fleksjob er en ansættelse for personer, der kun kan arbejde få timer om ugen på grund af en begrænset arbejdsevne.

Et fleksjob giver din virksomhed mulighed for at få fleksibel arbejdskraft til opgaver, som du ikke skal bruge en fuldtidsmedarbejder til.

Personer med fleksjobs har meget forskellige faglige baggrunde, de kan være alt; fra højtuddannede til ufaglærte. Fleksjobs kan oprettes inden for alle arbejdsområder, og kan både etableres for nye medarbejdere og som led i fastholdelsen af en ansat på arbejdspladsen, der har fået en varig begrænsning af arbejdsevnen.

Virksomheden betaler kun løn for den arbejdsindsats, som den fleksjobansatte reelt yder. Den fleksjobansatte får et flekslønstilskud fra kommunen, der supplerer lønnen. Ved sygdom ydes sygedagpengerefusion fra første fraværsdag. Der kan gives tilskud til særlige arbejdsredskaber, arbejdspladsindretning og personlig assistance.

Vilkår:

• En fleksjobber bliver ansat på samme vilkår, som de øvrige medarbejdere, dog med de skånehensyn der er behov for.
• Et fleksjob kan være på mellem 8 og 37 timer.
• Der er mulighed for 4 ugers virksomhedspraktik inden opstart af et fleksjob.

Kontakt:

Virksomhedskonsulent Pernille Hartvig Cleemann

Tlf: 51 40 83 92 Mail: pehac@ishoj.dk