Fleksjob
Et fleksjob er en ansættelse for personer, der kun kan arbejde få timer om ugen på grund af en begrænset arbejdsevne
Vil du ansætte en dygtig og motiveret medarbejder, men kun har brug for få timer? Så kan fleksjob være løsningen.
Et fleksjob er en ansættelse med særlige vilkår for personer med varigt nedsat arbejdsevne. Det betyder, at medarbejderen kan arbejde i færre timer eller med tilpassede opgaver. Med fleksjob betaler du som virksomhed kun for den tid og de opgaver, der bliver udført, medarbejderen modtager supplerende tilskud fra kommunen og jobcentret hjælper dig gennem hele processen – gratis.
En fleksjobber bliver ansat på samme vilkår, som de øvrige medarbejdere, dog med de skånehensyn der er behov for. Fleksjobbet kan være på mellem 8 og 37 timer. Der er mulighed for 4 ugers virksomhedspraktik inden opstart af et fleksjob.
Betingelser for fleksjob
For at en medarbejder kan bevilges fleksjob, skal følgende betingelser være opfyldt:
- Medarbejderen skal være under folkepensionsalderen (under 67 år)
- Kommunen skal have vurderet, at medarbejderens arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat
- Alle muligheder for at opnå en almindelig ansættelse, fx gennem omplacering, skal være undersøgt.
Fordele for din virksomhed ved at ansætte en medarbejder på fleksjob
- Skab rummelighed og social ansvarlighed
- Få hjælp til rekruttering, opstart og opfølgning
- Brug støtteordninger som personlig assistance og hjælpemidler
- Ansæt i alle brancher, vi hjælper med at tilpasse jobbet.
Kontakt
Har du spørgsmål eller ønsker at vide mere om fleksjob? Kontakt fleksjobkonsulent på:
Tlf. 43 57 70 80