Job med tilskud

Få løntilskud til rekrutteringen

Er du på udkig efter nye medarbejdere? Overvej at ansætte gennem løntilskud, der gør det både økonomisk fordelagtigt og lettere at få kvalificerede medarbejdere. Ishøj Kommune tilbyder løntilskud til virksomheder, der ansætter personer, der har været ledige i minimum 6 måneder.

Hvad er løntilskud?

Løntilskud er en midlertidig ordning, hvor en virksomhed kan ansætte en ledig person og få dækket en del af lønudgiften i en afgrænset periode. Ordningen er målrettet personer, der har været ledige i minimum 6 måneder.

Formålet med en ansættelse i løntilskud er at give den ledige mulighed for at opnå de kompetencer, den erfaring og det netværk, der er nødvendigt for at komme i ordinær beskæftigelse. Løntilskud ikke er en kompensation til arbejdsgiveren for at få en fuldt funktionsdygtig medarbejder, men en investering i udviklingen af medarbejderens opkvalificering af kompetencer.

Kravet om 6 måneders ledighed kan dog bortfalde; fx for ledige uden en ungdoms- eller erhvervsrettet uddannelse, ledige over 50 år og enlige forsørgere.

Løntilskudsansatte må ikke erstatte almindeligt ansatte medarbejdere, og der er fastsat grænser for omfanget af brug af løntilskud i virksomheden.

Hvorfor vælge løntilskud?

Økonomisk støtte: Få hjælp til at dække lønnen, så den ledige kan opnå de kompetencer, der kræves på et ordinært niveau.

Fleksibilitet: Løntilskuddet kan tilpasses både fuldtids- og deltidsansættelser.

Få et bredere kandidatudvalg: Ved at ansætte medarbejdere uden branchekendskab kan man få adgang til en bredere vifte af kompetencer, som kan anvendes på tværs af virksomheden.

Kontakt

Vil du høre mere om mulighederne for løntilskud kan du kontakte Ishøj Kommunes virksomhedskonsulenter på:

Tlf: 4357 7090 eller Mail: job@ishoj.dk